Támogatatói adomány

A munkáltató a pénztár alapszabályában nevesített tagsági kör (pl. az adott munkáltató alkalmazotti köre) számára közcélú adománynak minősülő ún. támogatói adományként is befizethet a pénztárba, mely összeget a Pénztár az adományozó rendelkezése szerint írja jóvá az érintett tagok számláin. Ezen összeg után ugyanúgy adózik a munkáltató és a dolgozó, mint a hozzájárulás esetében (munkáltatót 21%-os teher, a dolgozót 33,5%-os teher terheli, de 20% adókedvezmény érvényesíthető utána).

Támogatóként nemcsak munkáltató, de bármely más jogi-, vagy magánszemély is szerződhet a pénztárral. Egy adott cég egyszerre munkáltatóként (munkáltatói hozzájárulási céllal) és támogatóként (támogatói adomány juttatása céljából) is kapcsolatba léphet a pénztárral. E jogviszonyok egymástól teljesen függetlennek tekintendők.

Célzott támogatás

2013-tól a jogszabály nevesít egy ún. célzott támogatási lehetőséget is a pénztárral munkáltatói szerződéses kapcsolatban álló munkáltatók számára. E célzott szolgáltatás lényegében azt jelenti, hogy a pénztár és az illető munkáltató egyedi szerződést köthet támogatói adomány jogcímén teljesítendő összeg célzott szolgáltatásként történő felhasználására a jogszabály által lehetővé tett feltételekkel. Ezen jogcím – amennyiben egészségpénztári szolgáltatási célra kerül megfizetésre – egyes meghatározott juttatásnak minősül, ami után a dolgozót nem terheli adókötelezettség, a munkáltatónak viszont 40,71%-os köztrehe keletkezik (1,18×15% SZJA és 1,18×19,5% EHO).

Amennyiben a célzott szolgáltatás összege önsegélyező szolgáltatásra került befizetésre, akkor a munkáltatónak adómentes, de a dolgozót az összeg 84%-a után 15%-os SZJA és 19,5%-os EHO kötelezettség terheli (28,98%). A pénztár az átvett összeget célzott szolgáltatásként fizetheti ki a támogató munkavállalói köre (illetve azok hozzátartozói) részére, a célzott szolgáltatásra megkötött egyedi szerződésben rögzített feltételekkel.

A célzott szolgáltatásra nyújtott támogatói adomány tehát valamelyest akként viselkedik, mint a pénztár közösségi szolgáltatásaira képzett tartaléka. Azaz egy bizonyos tagsági kör számára nyújt szolgáltatási fedezetet, és abból a jogosult körbe tartozók célzott szolgáltatásokat igényelhetnek a pénztártól.

Munkavállaló béréből levont egyéni tagdíjának teljesítése

Természetesen kapcsolatnak tekinthető a munkáltató és a pénztár tekintetében az a kapcsolat is, amikor a munkáltató tagdíjátutalást vállal a dolgozója béréből a pénztár felé, tehát magában a tagdíj átutalásában játszik csak szerepet, de egy ilyen kapcsolatot nem kell szerződésbe foglalni, ezesetben mindössze az érintett munkavállalónak kell a munkáltatójánál bejelentenie, hogy adott összeget kér havonta a béréből átutalni a pénztár bankszámlájára. Megjegyzés: a pénztárnak jogszabály szerint egyetlen bankszámlája van, minden ügyfele ugyanerre az egy bankszámlára köteles a befizetéseit teljesíteni, s ezen befizetések az adott jogosultak egyéni számláira a pénztár belső könyvelési rendszerében kerülnek elszámolásra. Egy adott cég egyszerre munkáltatóként (munkáltatói hozzájárulási céllal) és támogatóként (támogatói adomány juttatása céljából) is kapcsolatba léphet a pénztárral. E jogviszonyok egymástól teljesen függetlennek tekintendők.

Tagdíj bevallás – befizetés

A munkáltatói hozzájárulás teljesítése

A Munkáltató a munkavállalók (pénztártagok) egyéni tagdíját, illetve a munkáltatói hozzájárulási összegét havonta, legkésőbb a tárgyhónapot követő hó 12. napjáig köteles banki átutalással teljesíteni az egészség- és önsegélyező pénztár, UniCredit Bank Zrt-nél vezetett 10918001-00000003-09301006 számú bankszámlájára.

Tagdíj bevallás(tagdíjlista)

Pénztárunk a tagdíjbevallások fogadására egy funkcionális email címet alakított ki a bevallas@eletut.hu címen.

Szeretnénk megkérni Önöket, hogy amennyiben nem jelent nehézséget az önkéntes pénztári bevallásaikat erre a címre szíveskedjenek a továbbiakban küldeni, hogy azok feldolgozása minél gyorsabban megtörténhessen. Amennyiben ezideig postai úton küldték a bevallásaikat, úgy javasoljuk, hogy fontolják meg az elektronikus úton történő kommunikációra való áttérést, lévén az olcsóbb, gyorsabb, és a kapcsolattartás is naprakészebb lehet.

A tagdíjlistákkal (bevallásokkal) kapcsolatban szeretnénk kérni, hogy azokban a jogosult tagok nevén kívül az adóazonosítókat is szíveskedjenek feltüntetni, hogy kellő biztonsággal a jogosult tag egyéni számláján íródjon jóvá az őt megillető összeg.

A javasolt / kért bevallás formátum:

Tagdíjbevallási formatáblázat letöltése

A file típusával kapcsolatban nincs megkötésünk, használhatnak txt-t, excelt, dbf-et, lényeg, hogy azt mi is importálni tudjuk.

Kérjük, hogy a jogcímen kívül az is derüljön ki a bevallási file nevéből, vagy az emailből, hogy melyik hónapra (vonatkozási időszakra) küldik azt.